杭州安道新總部建筑設(shè)計(jì)

     近幾年來(lái)，建筑和景觀設(shè)計(jì)行業(yè)面臨著不小的市場(chǎng)低谷，諸多公司紛紛縮減員工數(shù)量和空間規(guī)模，但是總部位于杭州的安道設(shè)計(jì)卻依然保持著強(qiáng)勁有力的增長(zhǎng)，公司不僅將業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)的景觀設(shè)計(jì)拓展到有關(guān)城市文創(chuàng)的多個(gè)新興領(lǐng)域，更是將近二百人的總部辦公室搬到了全新的工作場(chǎng)所。

     在新總部的選址上，安道設(shè)計(jì)展示出獨(dú)到的眼光和抱負(fù)：既沒(méi)有租用繁華地段的甲級(jí)寫(xiě)字樓，也沒(méi)有選擇隱于社區(qū)、小資情調(diào)的辦公空間，而是將一處破舊不堪、廢棄多年的廠房進(jìn)行了整體改建，用他們自己的話說(shuō)：這樣行動(dòng)的最能體現(xiàn)公司更新改善城市空間的決心。

     從杭州城市格局上看，南部的濱江版塊和西部的西溪版塊都已經(jīng)成為城市版圖擴(kuò)展的重地，而德勝高架路以北的區(qū)域，城市面貌一直沒(méi)有得到足夠的更新。在石橋路一側(cè)，原先的杭州紡織機(jī)械廠如今被重新定義為“經(jīng)緯國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”，這處距離杭州東站僅7公里、15分鐘車(chē)程的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，地理位置極其優(yōu)越，盡管配套設(shè)施尚未完全發(fā)展成熟，卻在2017年因?yàn)榘驳涝O(shè)計(jì)集團(tuán)的入駐而增添了巨大的活力。

     “我們把員工當(dāng)成甲方來(lái)服務(wù)，深入了解他們的嗨點(diǎn)和需求，拆除厚重的格子間，削弱工位等級(jí)制度，營(yíng)造一個(gè)氛圍輕松、自在交流的工作環(huán)境。”——在決定搬家的時(shí)刻起，安道設(shè)計(jì)就將“開(kāi)放、互動(dòng)、活力”三個(gè)關(guān)鍵詞作為新總部空間營(yíng)造的目標(biāo)。從選址、選材、設(shè)計(jì)、配色、定制、實(shí)施，歷經(jīng)兩百多個(gè)日日夜夜，終于把這個(gè)廢棄數(shù)十年的鑄工廠房，打造成一艘關(guān)于設(shè)計(jì)和創(chuàng)意的旗艦。

空間的格局與格調(diào)

     大部分時(shí)候，建筑師面臨的困難是在局促有限的建筑面積內(nèi)做出足夠豐富的空間；而反過(guò)來(lái)的情況是，當(dāng)建筑空間體量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)下的使用需求時(shí)，同樣存在巨大的挑戰(zhàn)——尤其是在設(shè)計(jì)自己使用的場(chǎng)所時(shí)。在設(shè)計(jì)這座新總部的過(guò)程中，安道面臨的最大挑戰(zhàn)是：如何重新定義這處占地1500平米、建筑面積3000多平方米的巨大空間，讓公共空間和工作空間相互依存，滿足200位員工當(dāng)下使用需求的同時(shí)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略發(fā)展預(yù)留足夠的空間格局，同時(shí)嚴(yán)格控制成本預(yù)算。

     在嘗試和比較了多個(gè)方案之后，安道的管理層做出了一個(gè)驚人的決定：將層高最高、交通最便利的一層空間全部開(kāi)放，作為完整的公共區(qū)域；而員工的工作空間集中在二層和三層，通過(guò)鋼結(jié)構(gòu)搭建而成，圍合出300平米的中庭空間，通過(guò)廠房屋頂?shù)奶齑矮@得最大程度的自然采光。

     建筑的主入口開(kāi)設(shè)于東側(cè)。為了保持一層大空間的通透和完整性，連接主入口與二層三層工作區(qū)的樓梯被謙虛地設(shè)計(jì)在不易察覺(jué)的建筑一側(cè)，直達(dá)二樓中庭。而從入口可以一眼望到西側(cè)盡端的庭院。

     從中庭的木樓梯可以繼續(xù)步行到三樓，這是距離天窗和陽(yáng)光最近的地方，也是整個(gè)改建設(shè)計(jì)創(chuàng)意體驗(yàn)的核心，隱藏著很多充滿驚喜的細(xì)節(jié)。當(dāng)我們穿越熙熙攘攘的三層工作區(qū)，到達(dá)建筑的西側(cè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一條鐵軌映入眼簾——平均每半小時(shí)就由一列火車(chē)從遠(yuǎn)處緩緩開(kāi)過(guò)，給繁忙的工作帶來(lái)背景和伴奏。西側(cè)邊界沒(méi)有布置工位，而是留出了大面積的被綠植和座椅圍合的自由空間，透過(guò)落地玻璃窗，午后的暖陽(yáng)使得這里成為最幸福舒適的場(chǎng)所。

     整座建筑的外立面設(shè)計(jì)并沒(méi)有過(guò)多刻意的發(fā)揮，金屬細(xì)網(wǎng)為水泥墻面帶來(lái)了一層朦朧的外衣，它可以在一天之中的不同時(shí)刻呈現(xiàn)微妙的色彩變幻，也暗示著工業(yè)風(fēng)格在新的時(shí)代下得到延續(xù)。一層通透的玻璃入口保持著現(xiàn)代建筑的面貌，內(nèi)部空間的墻面和頂棚也未做任何多余的裝飾，不僅如此，建筑師還保留了廠房原有的吊車(chē)桁架和機(jī)械裝置，留住上個(gè)世紀(jì)工業(yè)時(shí)代的某種記憶。為了配合“工業(yè)風(fēng)”的格調(diào)設(shè)計(jì)，辦公家具盡可能選擇鋼木質(zhì)感，在豐富的綠植襯托下，顯得親切又實(shí)用。

     在新總部落成的幾個(gè)月里，不少安道員工表示，“自從搬到新公司每天都忙得要死，不僅要種照料庭院花草，還要運(yùn)動(dòng)健身、下棋健腦、泡吧臺(tái)、泡圖書(shū)室……每天七點(diǎn)八點(diǎn)都不愿走”。不僅如此，這座總部有著更多的空間值得被探索：一層的西側(cè)是唯一可容納200人的報(bào)告廳（兼培訓(xùn)教室），可以承載大型的活動(dòng)和事件，在平日則被公司電影協(xié)會(huì)長(zhǎng)期征用為播放基地。與它咫尺之外的庭院至今還在施工之中，未來(lái)作為安道的景觀植物實(shí)驗(yàn)室。而更有趣的時(shí)，從一層到三層，很多墻面是刻意留給員工“涂鴉”用的：果然不到一個(gè)月，從衛(wèi)生間到咖啡廳，墻面被“失控”地涂滿了各類(lèi)藝術(shù)即興創(chuàng)作，公司隨即發(fā)出“告示”：涂鴉太多的員工將被“放逐”一樓的種植庭院完成相應(yīng)工時(shí)的“義工”。

場(chǎng)所體驗(yàn)與組織文化

     二十一世紀(jì)的企業(yè)組織形式有一個(gè)日益明顯的趨勢(shì)，既：從“金字塔型”的組織結(jié)構(gòu)向“多極聯(lián)合型”的組織結(jié)構(gòu)不斷演進(jìn)，這樣的趨勢(shì)在設(shè)計(jì)、文創(chuàng)等智力服務(wù)行業(yè)顯得尤其領(lǐng)先。而辦公建筑空間作為組織形式的外在表現(xiàn)，也呈現(xiàn)出愈發(fā)多元和活力化的特質(zhì)：更多的公共空間、更多的聯(lián)系和互動(dòng)、更多的生活體驗(yàn)……與二十世紀(jì)追求“效率”和“管理”為先的工業(yè)時(shí)代不同，二十一世紀(jì)的工作空間應(yīng)該更加理解為以“工作效率”與“員工體驗(yàn)”的平衡，甚至為了后者，可以適當(dāng)犧牲前者。

展望“十六號(hào)星球”

     安道將他們的新家命名為“Planet 16th”（十六號(hào)星球），這個(gè)微妙的昵稱飽含著對(duì)土地（Earth）的尊重：城市，建筑，景觀，無(wú)不植根于大地，Earth既是我們工作的對(duì)象，也是我們保護(hù)的對(duì)象。在過(guò)去二十多年急進(jìn)的中國(guó)城市化進(jìn)程中，難免存在對(duì)環(huán)境不同程度的破壞，而安道的新總部，試圖通過(guò)設(shè)計(jì)去表達(dá)對(duì)人類(lèi)賴以生存的大地環(huán)境的反思和敬意，也承載著對(duì)于未知事物的興奮和想象。

     對(duì)員工們來(lái)說(shuō)，他們不僅在使用辦公空間，也在工作中理解著公司的理念：關(guān)注人們的日常生活，從“日常設(shè)計(jì)”出發(fā)去思考設(shè)計(jì)，是安道多年堅(jiān)持的樸素理想。2016年，安道出版的新書(shū)《幸福景觀》描繪了景觀設(shè)計(jì)如何從宏大回歸日常，如何為人們帶來(lái)回憶、驚喜、交往、自由這四種幸福元素。如今，我們可以在他們自己的辦公樓中輕而易舉地發(fā)現(xiàn)這些元素——這家對(duì)花園有著無(wú)限熱情的設(shè)計(jì)集團(tuán)，種植著的不僅是景觀，也是關(guān)于未來(lái)的無(wú)限靈感。