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經(jīng)過為期2年的方案設(shè)計(jì),建筑師旨在通過為員工提供生動(dòng)而又極富創(chuàng)意的工作空間的方式,將其所在的迪爾伯恩園區(qū)(Dearborn campus)打造成福特汽車于全球范圍內(nèi)的視覺中心。

福特汽車公司占據(jù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,正著眼于如何于未來通行解決方案的挑戰(zhàn)中。因此,Sn?hetta 建筑事務(wù)所為其設(shè)計(jì)了設(shè)備完善的工作空間和易于激發(fā)靈感的創(chuàng)新中心。方案通過豐富的景觀地形、智慧的科技設(shè)施、多功能的通行系統(tǒng)以及高效的工作空間,旨在進(jìn)一步滿足并強(qiáng)化業(yè)主的需求。

當(dāng)項(xiàng)目落成之后,所有的員工都會(huì)被聚集在一個(gè)目前最先進(jìn)的研究和生產(chǎn)一體化的空間中,以激發(fā)員工間的合作溝通機(jī)會(huì)。這樣一來,公司的生產(chǎn)效率就會(huì)得到進(jìn)一步的改善和提升。而這個(gè)規(guī)劃方案的大框架,則是直接源于福特員工和周邊社區(qū)的反饋和需求。從這個(gè)角度來看,Sn?hetta 建筑事務(wù)所提供的的設(shè)計(jì)方案,其實(shí)是公司與員工間承諾的一種兌現(xiàn),形成了一個(gè)以人為本的工作空間。

此外,方案還旨在對(duì)園區(qū)眾多景觀地形和人造構(gòu)筑物的自然狀態(tài)、以及那些利于互動(dòng)溝通和創(chuàng)意激發(fā)環(huán)境的空間設(shè)計(jì)、甚至于整個(gè)園區(qū)工作效率和社會(huì)關(guān)注度的建立上,予以最積極的回應(yīng)和答案。

雖然項(xiàng)目的規(guī)劃方案在推進(jìn)的過程中充滿了復(fù)雜且多層次的問題和挑戰(zhàn),但建筑師主要通過三個(gè)核心措施將其一一擊破。這些措施包括:不斷回溯鞏固業(yè)主的需求、積極尋求專業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作以優(yōu)化細(xì)節(jié)、以及頻繁創(chuàng)造溝通交流和思維碰撞的協(xié)作機(jī)會(huì)。Sn?hetta 建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)的規(guī)劃方案,可提供福特公司原有人數(shù)兩倍的人員容量。因而,建筑師為其專門提供了一套方便而又快捷的園內(nèi)通行系統(tǒng)。這套通行系統(tǒng),在直接與周邊核心交通網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)設(shè)施相連的同時(shí),也限制了私人車輛進(jìn)入園區(qū)的可能。

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