昆明“領導干部培訓日”兩年堅持每周一訓

　　編者按：為了讓領導干部真正打開解放思想之門，昆明市用國內(nèi)最新、最頂尖的前沿知識武裝領導干部頭腦，把“老師”定位在國內(nèi)外有較大影響的專家學者上。全國政協(xié)副主席、民革中央常務副主席厲無畏，科技部副部長曹健林，江蘇省原副省長吳瑞林，北京大學教授俞孔堅，清華大學中國經(jīng)濟研究中心高級研究員韓秀云，阿里巴巴集團董事局主席馬云等紛紛走上“領導干部培訓日”講壇。
 
　　從2008年開始，昆明市掀起一場“頭腦風暴”，每周邀請一位國內(nèi)知名專家學者或企業(yè)高管，為全市領導干部講授各領域最前沿知識。截至目前，昆明“領導干部培訓日”一共舉辦138講，培訓領導干部8萬多人次。
 
　　“領導班子和干部隊伍建設的狀況，很大程度上決定著昆明的今天與未來?！眱赡甓嗲?，針對部分領導干部在思想方面存在大局觀念不強、發(fā)展思路不寬、不活，工作上沿用老套套、老辦法，缺少創(chuàng)新思維等問題，昆明市創(chuàng)造性地開展高密度、高厚度、高效率的領導干部培訓，不斷提高領導干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
 
　　2008年2月25日，省委常委、昆明市委書記仇和親自主講“領導干部培訓日”第一講《創(chuàng)新市域經(jīng)濟發(fā)展機制與現(xiàn)代新昆明建設》，在全市領導干部中引起強烈反響。全市各單位領導都把學習活動作為一項重要工作來抓，做到理論與實踐相結(jié)合、工作與學習相促進。
 
　　通過堅持不懈地努力，“領導干部培訓日”專題講座已成為昆明市領導干部理論學習的重要平臺和學習型城市建設品牌，并在省內(nèi)外聲名鵲起，武漢、蘇州、長沙等地紛紛前來取經(jīng)。這看似普通的培訓為何如此魅力四射？“四大顯著特點讓‘領導干部培訓日’成為昆明市建設學習型領導班子、學習型領導干部和學習型黨組織的重要學習品牌?！崩ッ魇形麄鞑肯嚓P負責人說。
 
　　為了讓領導干部真正打開解放思想之門，昆明市用國內(nèi)最新、最頂尖的前沿知識武裝領導干部頭腦，把“老師”定位在國內(nèi)外有較大影響的專家學者上。全國政協(xié)副主席、民革中央常務副主席厲無畏，科技部副部長曹健林，江蘇省原副省長吳瑞林，北京大學教授俞孔堅，清華大學中國經(jīng)濟研究中心高級研究員韓秀云，阿里巴巴集團董事局主席馬云等紛紛走上“領導干部培訓日”講壇。授課內(nèi)容涉及政治理論、經(jīng)濟形勢、文化發(fā)展、金融制度、產(chǎn)業(yè)聚集、城市管理等各方面。一位參加培訓的縣處級干部說：“這些針對性強的知識，提高了我們的執(zhí)政能力和解決實際問題的能力。”許多專家根據(jù)當前實際，制定針對性較強的授課方案，如昆明遭受旱災期間，中國人民大學教授鄭風田就做了極有針對性的講座《大旱后反思與解決方案》。
 
　　“領導干部培訓日”不僅極大地提高了領導干部的綜合素質(zhì)，也改變了大家的學習習慣，學習者從“要我學”到“我要學”，從“督查學”到“自覺學”，從“與我無關”到“主動搶聽”。有效的學習，為實現(xiàn)昆明跨越式發(fā)展注入了思想動力和理論指導，最近幾年全市各項主要經(jīng)濟指標增幅均高于全國、全省平均水平。