從3個人到1000+，怡境以怎樣的人才戰(zhàn)略支撐起企業(yè)發(fā)展？

2019年公司成員大合照（部分）

怡境薈萃業(yè)界精英，區(qū)別于傳統(tǒng)的設(shè)計工作室和設(shè)計事務(wù)所，怡境致力于成為一家產(chǎn)業(yè)型企業(yè)，以廣州總部為核心，分設(shè)景觀、文旅兩大集團(tuán)。怡境景觀集團(tuán)分為地產(chǎn)事業(yè)板塊、商旅事業(yè)板塊以及技術(shù)事業(yè)板塊，每個板塊下分有不同業(yè)務(wù)的事業(yè)部。怡境文旅集團(tuán)分為策劃規(guī)劃板塊、文旅設(shè)計板塊、工程建設(shè)板塊、文旅運營板塊等。

怡境產(chǎn)品體系

內(nèi)外兼修，構(gòu)筑堅實團(tuán)隊

怡境一直注重綜合團(tuán)隊的構(gòu)筑，不管是內(nèi)部團(tuán)隊的架構(gòu)，還是外部專家團(tuán)的協(xié)同咨詢，內(nèi)外雙向縱橫以堅實企業(yè)發(fā)展之路。

▏專業(yè)團(tuán)隊成就怡境續(xù)航發(fā)展

目前怡境的景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、工程設(shè)計師占員工總數(shù)的一半，大部分景觀設(shè)計人員具有碩士、本科以上學(xué)歷，成為團(tuán)隊的中堅骨干，而在風(fēng)景園林設(shè)計團(tuán)隊中，中高級工程師擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍之才。

怡境合伙人（部分）

怡境廣納英才，任人唯賢，為工程管理、規(guī)劃策劃師、運營落地以及職能部門等崗位提供強(qiáng)大的人力資源支撐，建設(shè)落地、工程管理、運營落地等業(yè)務(wù)板塊，已逐步打造起實力雄厚、專業(yè)過硬的綜合型人才團(tuán)隊。以人才戰(zhàn)略驅(qū)動高質(zhì)量高效益發(fā)展，怡境在業(yè)內(nèi)贏得了良好口碑和廣泛信賴，成為眾多知名發(fā)展商長期首選的戰(zhàn)略合作伙伴。

2016年，市場起伏變化，對整個行業(yè)是一場考驗，為順應(yīng)變化，使企業(yè)更好發(fā)展，怡境結(jié)合自身團(tuán)隊規(guī)模，在內(nèi)部進(jìn)行了股權(quán)分置改革。這一舉措，員工成為股東，更多參與公司的經(jīng)營管理，因此，怡境的團(tuán)隊成員更有全局意識，在智慧、堅韌、競爭意識和團(tuán)隊精神兼具下，提升團(tuán)隊合力，讓企業(yè)煥發(fā)新的生機(jī)。

未來，怡境想要深耕，必定要有一支強(qiáng)大的隊伍，因此在人才培養(yǎng)上，怡境始終堅持以人才價值觀培養(yǎng)員工，以“一帶一”的形式，從零開始培養(yǎng)新人，打造人才高地，讓他們成為企業(yè)的中堅力量。同時，怡境還開展了管培生等多樣化人才培養(yǎng)項目，從敏銳學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)潛力、組織協(xié)調(diào)、跨界思考等幾方維度的能力，對管培生進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，打造符合怡境企業(yè)文化的高標(biāo)準(zhǔn)管理人才隊伍，為企業(yè)續(xù)航發(fā)展提供持續(xù)的人才動力源。

▏專家智庫助力企業(yè)生態(tài)構(gòu)建

企業(yè)要高速發(fā)展，就必須吸取多方智慧，怡境在具備完善的內(nèi)部人才梯隊外，外聘多位專家，成立企業(yè)專家智庫。

智庫匯聚近百位多領(lǐng)域的專家教授，他們常年深耕于地產(chǎn)、旅游兩大板塊，有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)人士，也有來自哈佛大學(xué)、中山大學(xué)、重慶大學(xué)等國內(nèi)外名校、致力于行業(yè)學(xué)術(shù)研究的教授。

智庫為專家智者提供一個研究平臺，讓其在各自領(lǐng)域繼續(xù)延伸，并反哺于怡境，為怡境未來構(gòu)建生態(tài)圈的發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的支持。

全局覆蓋，服務(wù)商業(yè)閉環(huán)

怡境團(tuán)隊在聚焦人為核心的同時，也極其注重地域空間的布局，以因地制宜的關(guān)聯(lián)支撐地域市場的配套服務(wù)，同時反哺怡境集團(tuán)全國、甚至全球市場布局的戰(zhàn)略發(fā)展高度。

▏深耕本土，用設(shè)計賦予景觀新活力   

怡境聚焦市場發(fā)展服務(wù)版圖，總部設(shè)立廣州，面向全國拓展。2011年怡境在長沙開設(shè)第一家分公司，目前國內(nèi)以區(qū)域市場劃分，共有14家分公司，以廣州、深圳聚焦華南片區(qū)，以上海、濟(jì)南聚焦華東片區(qū)，以北京、石家莊聚焦華北片區(qū)，以長沙、武漢聚焦中部片區(qū)，以重慶、成都、西安聚焦西部片區(qū)。

中國市場覆蓋版圖

分公司的成立，是怡境在區(qū)域市場上的持續(xù)深耕和延伸。分公司深入實踐當(dāng)?shù)刭Y源，支持怡境認(rèn)知不同區(qū)域的設(shè)計需求，為怡境探索和積淀來自全國各區(qū)域的經(jīng)驗，啟迪更多的設(shè)計智慧。

▏拓展海外，用實踐提升空間新“境域”

怡境的發(fā)展腳步不止于此。2018年，Gossamer高勢在上海成立，致力于創(chuàng)建以空間場所為核心設(shè)計導(dǎo)向的景觀、建筑、藝術(shù)、城市以及環(huán)境策略，重點推行混合型國際設(shè)計事務(wù)所的管理模式，為設(shè)計合作與項目交付創(chuàng)造了一種革新模式，也為怡境開拓海外市場的重要一步。

國際覆蓋市場版圖

高勢擁有跨越大洋洲、亞洲、歐洲和英國的成功項目的實踐經(jīng)驗，以空間體驗為核心的設(shè)計價值觀，豐富了人們的生活體驗、提升了居住環(huán)境的品質(zhì)，增加了空間的整體價值，自2018年成立以來贏得多個國際競賽和國際獎項。

怡境國際業(yè)務(wù)進(jìn)一步開展，目前已經(jīng)擴(kuò)展到澳洲、東南亞等海外區(qū)域，怡境從單一景觀服務(wù)公司邁向國際集團(tuán)化企業(yè)的發(fā)展之路。

同道共生，賦能理想生活

今年是怡境第20個年頭，回望過去，怡境的核心團(tuán)隊相對穩(wěn)定，這根源于怡境為員工盡可能提供學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，讓他們與企業(yè)一起成長，在怡境找到歸屬感。良好的從業(yè)氛圍、優(yōu)厚的福利待遇和成熟的獎勵制度，對于培養(yǎng)和留住人才而言，是至關(guān)重要的。

未來，怡境將要構(gòu)建生態(tài)圈，賦能理想生活，秉承“理想生活的賦能服務(wù)商”為宗旨，引領(lǐng)景觀行業(yè)第二曲線。為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)，怡境需要更多樣化的人才加入。

過去的人才沉淀是怡境敢于直面多元化戰(zhàn)略、參與市場競爭的最大財富，在這個節(jié)點上，怡境以歸零心態(tài)面向未來，在人才觀價值體系下完善人才結(jié)構(gòu)，將會順應(yīng)變化，持續(xù)擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模，同道共生。

大合影（部分員工）

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