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本研究以長沙市育才第三小學“娃娃農(nóng)園”營造實踐為例,運用社會網(wǎng)絡(luò)分析軟件(UCINET),建立了基于聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的社群圖,對兒童友好型社區(qū)營造實踐過程中的參與者主體特征及其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的變化展開了系統(tǒng)解析。由此發(fā)現(xiàn),“娃娃農(nóng)園”聯(lián)合“民”“政”“?!薄捌蟆彼姆搅α浚晒柚獠苛α繋痈鞣絽⑴c;在營造過程中,被培育的“企”方最終克服了組織惰性、脫離了外部力量,實現(xiàn)了獨立運營并發(fā)展壯大。本研究從加強空間對多種功能的適用性、細分責任區(qū)塊、提供“半完成”狀態(tài)的空間,以及分期開發(fā)等方面為同類型的社區(qū)營造實踐提供了可借鑒的空間設(shè)計策略。
彭姍妮
同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院城鄉(xiāng)規(guī)劃學博士
周晨
長沙理工大學建筑學院風景園林系教授
周雅昕
湖南省長沙市育才第三小學校長助理、一級教師
通常而言,社區(qū)即“一群具有不同特征的人因社會紐帶而聯(lián)系在一起,他們秉持相似的觀點,在同一地域或環(huán)境中參與共同的行動”[1]?!吧鐓^(qū)營造”指為了實現(xiàn)特定、具體的生活空間建設(shè)目標而采取的社區(qū)行動,屬于自下而上的地方行動[2]。目前,大陸地區(qū)嘗試開展的社區(qū)營造實踐多發(fā)起于特大城市,尚未形成全國性的規(guī)模,且通常仍采取以政府為主導的自上而下的推進模式;相關(guān)的社會組織發(fā)育尚不成熟,對政府的政策和資本依賴程度高,并且組織內(nèi)部暫未實現(xiàn)多元的融資方式和可持續(xù)的運行模式,難以形成持久的支持力量[3]。
如何借助外部力量撬動社區(qū)內(nèi)部資源、帶動社區(qū)參與,以及如何在政府、社會組織、企業(yè)及居民個體之間形成有效聯(lián)合,是當前大陸地區(qū)社區(qū)營造所面臨的主要問題[4]。其中,各類參與者主體的社會關(guān)系所構(gòu)成的社會網(wǎng)絡(luò)是問題解決的突破口[5]。因此,本文將基于社會網(wǎng)絡(luò)理論視角與分析方法對此展開論述,選取湖南省長沙市的一所小學作為營造場地,系統(tǒng)剖析社區(qū)營造實踐過程中參與者的主體特征及其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的變化規(guī)律,探查和總結(jié)社區(qū)營造參與者之間的社會網(wǎng)絡(luò)模式,以期為同類型的社區(qū)營造實踐提供啟發(fā)性的規(guī)劃與設(shè)計策略參考。
湖南省長沙市育才第三小學(“育才三小”)地處芙蓉區(qū),占地面積25668m2,綠地面積約10500m2,其中以“見縫插針”形式分散布置的“娃娃農(nóng)園”規(guī)劃面積約為4000m2,共分三期建設(shè);一期施工面積約為1200m2,由湖南農(nóng)業(yè)大學“娃娃農(nóng)園”團隊(“農(nóng)大團隊”)負責施工,后續(xù)部分將由育才三小自行建設(shè)?!巴尥揶r(nóng)園”的營造過程共劃分為4個階段:
1)前期準備階段。包含倡議反饋調(diào)查、資金籌集和委托賦權(quán)等。參與者包括來自農(nóng)大團隊的專家周晨教授及育才三小校長和黨委書記。
2)設(shè)計施工階段。包含方案商定和施工作業(yè)等。參與者包括育才三小校方負責人和少數(shù)管理層教師、施工團隊,以及農(nóng)大團隊。
3)維護運營階段。包含經(jīng)營周轉(zhuǎn)、修葺維護、活動組織和宣傳培育等。參與者包括校方負責人、管理層教師、專業(yè)教師、部分班主任、部分學生和學生家長,以及農(nóng)大團隊。
4)權(quán)責轉(zhuǎn)移階段。營造活動中出現(xiàn)了部分參與者退出或加入、負責人轉(zhuǎn)換、職權(quán)結(jié)構(gòu)更替等變化。該階段增加了個別上級政府部門與新聞媒體,營造活動形式也產(chǎn)生了積極變化。

育才三小“娃娃農(nóng)園”平面圖 ? “娃娃農(nóng)園”團隊
本研究將“參與”的概念進行了具體界定,包括物質(zhì)給予、借物支持、行為承擔、指導建議、宣傳推廣、情感互動等行為。“參與者”即為在營造活動中具備上述行為的主體。本研究采取下述步驟對參與者社會網(wǎng)絡(luò)進行構(gòu)建。
第一步:參與者識別
研究通過調(diào)查走訪了解了社區(qū)營造參與者的構(gòu)成,并將參與者分為居民(“民”)、政府和黨組織(“政”)、高校(“?!保约捌笫聵I(yè)單位和組織(“企”)。
第二步:網(wǎng)絡(luò)關(guān)系設(shè)定
研究所涵蓋的所有網(wǎng)絡(luò)關(guān)系數(shù)據(jù)均通過全覆蓋式問卷調(diào)查方式獲取。本研究構(gòu)建了三個不同層次的網(wǎng)絡(luò):1)完整聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)(多值無向網(wǎng)絡(luò));2)精簡后的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)(二值無向網(wǎng)絡(luò));3)自我中心網(wǎng)絡(luò)。
第三步:社群圖繪制
本文使用社會網(wǎng)絡(luò)分析軟件(UCINET)繪制社群圖,將“娃娃農(nóng)園”的參與者分為“民”(綠色節(jié)點)、“政”(紅色節(jié)點)、“?!保S色節(jié)點)和“企”(藍色節(jié)點)4個圈子。其中,紅色節(jié)點“小學黨委書記”因職業(yè)特殊性,被歸入“企”圈。節(jié)點大小依據(jù)各自的特征向量中心度(衡量網(wǎng)絡(luò)中全局重要性的指標)決定,節(jié)點越大,表示其中心度越高、在網(wǎng)絡(luò)中的地位也越重要。

育才三小“娃娃農(nóng)園”案例聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)社群圖 ? 彭姍妮,周晨,周雅昕

育才三小“娃娃農(nóng)園”案例聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)社群圖精簡視圖 ? 彭姍妮,周晨,周雅昕
第四步:聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)描述
聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展具有如下特征:
1)黃圈(“?!保λ{圈(“企”)的培育。在前三個階段中,黃圈與藍圈的聯(lián)系越來越頻繁,藍、黃節(jié)點之間大多呈高頻率連線(每天聯(lián)系)。當發(fā)展至權(quán)責轉(zhuǎn)移階段時,黃圈與藍圈之間的連線數(shù)量減少、強度減弱;同時,藍圈內(nèi)部的聯(lián)系更為緊密,并形成了樹狀分層管理結(jié)構(gòu)。這代表著藍圈降低了對黃圈的依賴,優(yōu)化了自身結(jié)構(gòu),逐漸實現(xiàn)自主發(fā)展。
2)藍圈(“企”)對綠圈(“民”)的培育。在維護運營階段和權(quán)責轉(zhuǎn)移階段,綠圈是由藍圈有意識培育而成的。隨著藍圈和綠圈節(jié)點數(shù)量的增多,其連線也自然增多,但模式卻毫無變化。
3)紅圈(“政”)的消極參與。在本研究中,紅色節(jié)點“小學黨委書記”被歸于藍圈,因而紅圈的實際參與者僅為“芙蓉區(qū)教育局(上級政府)”,且僅參與了最后階段,參與程度也較低。
整體視角:自主模式與依賴模式
在本研究中,藍圈和綠圈的參與行為大多是培育而成。整體來看,參與者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了自主模式與依賴模式兩個方向。其表現(xiàn)特征的區(qū)別可從主導關(guān)系、組織密度、結(jié)構(gòu)層級和結(jié)構(gòu)變化4個方面來剖析。
內(nèi)部關(guān)系主導和外部關(guān)系主導
從維護運營階段到權(quán)責轉(zhuǎn)移階段,藍圈的內(nèi)部關(guān)系占據(jù)主導地位且主導性持續(xù)加強;綠圈的外部關(guān)系占據(jù)主導地位。從網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性來看,內(nèi)部關(guān)系主導比外部關(guān)系主導更為穩(wěn)定——當網(wǎng)絡(luò)中某個圈子消散或崩潰時,依附其上者會隨之消失,而內(nèi)部關(guān)系主導的圈子則受影響較小。
致密組織和松散組織
隨著營造活動的推進,藍圈結(jié)構(gòu)日漸致密,綠圈結(jié)構(gòu)則始終較為松散。這是由于營造活動的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)建立于各圈子原本的社交網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上。在社會網(wǎng)絡(luò)理論中,更高的密度通常代表結(jié)構(gòu)更穩(wěn)固、更具凝聚性[5];從效率上來比較,致密結(jié)構(gòu)也比松散結(jié)構(gòu)更為高效。
扁平式結(jié)構(gòu)和樹狀結(jié)構(gòu)
聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的扁平式結(jié)構(gòu)和樹狀結(jié)構(gòu)的差異主要體現(xiàn)在維護運營階段和權(quán)責轉(zhuǎn)移階段的藍圈之間。維護運營階段的藍圈只包含管理層和執(zhí)行層;而權(quán)責轉(zhuǎn)移階段的藍圈則發(fā)展為包含決策層、管理層、指導層和執(zhí)行層4個層級的樹狀結(jié)構(gòu)管理模式。從信息傳達和決策效率上而言,樹狀結(jié)構(gòu)的層級管理具有更大的優(yōu)勢;但扁平結(jié)構(gòu)的管理也具有民主決策和成本較低等優(yōu)勢。
結(jié)構(gòu)進化與結(jié)構(gòu)固化
在營造過程的不同階段,藍圈的角色(成分、數(shù)量及結(jié)構(gòu))和聯(lián)系關(guān)系是動態(tài)變化的。從維護運營階段到權(quán)責轉(zhuǎn)移階段,綠圈的人數(shù)顯著增多,但角色成分和聯(lián)系關(guān)系未有任何改變。參與者社會網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展不能僅注重角色數(shù)量的增加,還需關(guān)注圈子結(jié)構(gòu)的進化,以有效適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
個體視角:網(wǎng)絡(luò)中的代理角色
通過分析社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的個體參與者的代理角色,可對不同個體在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮的作用進行解讀。下圖展示了5種常見的代理角色。參與者擔當何種代理角色、行使何種代理功能,取決于其自身和聯(lián)系人所屬的群體。同一參與者在網(wǎng)絡(luò)中可以同時充當幾種不同的代理角色,關(guān)鍵個體在網(wǎng)絡(luò)中的位置及其“中介”工作可以提升社區(qū)的各項能力,如鼓勵社區(qū)參與、優(yōu)化社區(qū)管理、增強社區(qū)意識等[6]。

五種代理角色(改繪自參考文獻[5])
圈內(nèi)協(xié)調(diào)者
在“圈內(nèi)協(xié)調(diào)者”角色下,參與者A與所代理的參與者B和C都屬于同一群體,A即圈內(nèi)協(xié)調(diào)者。“娃娃農(nóng)園”營造活動的前三個階段不存在“圈內(nèi)協(xié)調(diào)者”,而權(quán)責轉(zhuǎn)移階段的“管理層教師”扮演了典型的“圈內(nèi)協(xié)調(diào)者”角色。

權(quán)責轉(zhuǎn)移階段“管理層教師”的自我中心網(wǎng)絡(luò) ? 彭姍妮,周晨,周雅昕
圈外中介者
在“圈外中介者”角色下,參與者B和C屬同一群體,并由屬于另一群體的A來擔任代理人,此時A即“圈外中介者”。在“娃娃農(nóng)園”的維護運營階段,“高校專家”和“專家團隊老師”扮演了“圈外中介者”的角色。

“高校專家”和“專家團隊老師”的自我中心網(wǎng)絡(luò) ? 彭姍妮,周晨,周雅昕
發(fā)言人
“發(fā)言人”角色描述了A在分屬不同群體的參與者B和C之間擔當代理人的情況。A能調(diào)節(jié)從自身所屬群體發(fā)出的信息流或貨物流,被稱為自身所屬群體的“發(fā)言人”。在“娃娃農(nóng)園”營造活動中,“高校專家”在設(shè)計施工和維護運營階段扮演了典型的黃圈“發(fā)言人”角色。
守門人
“守門人”角色與“發(fā)言人”相似,但與之呈反向關(guān)系——A把持著從外界指向自身所屬群體的信息流或貨物流,被稱為自身所屬群體的“守門人”。在“娃娃農(nóng)園”案例中“守門人”角色并不典型,僅可見于前期準備階段:“小學校長”作為“守門人”,準許“娃娃農(nóng)園”營造項目進入育才三小。
聯(lián)絡(luò)官
在“聯(lián)絡(luò)官”角色中,參與者B和C分屬不同的群體,A作為代理人屬于不同于前兩者的第三個群體,此時A即“聯(lián)絡(luò)官”。在“娃娃農(nóng)園”案例中,“專業(yè)教師”扮演了“聯(lián)絡(luò)官”這一角色,主要表現(xiàn)在維護運營和權(quán)責轉(zhuǎn)移階段。

“專業(yè)教師”的自我中心網(wǎng)絡(luò) ? 彭姍妮,周晨,周雅昕
育才三小“娃娃農(nóng)園”營造實踐創(chuàng)造了一個充滿活力的社區(qū)空間,是一次較為成功的兒童友好型社區(qū)營造活動。該實踐聯(lián)合“民”“政”“?!薄捌蟆彼姆搅α?,促使“企”方成功借助外部力量帶動各方參與,撬動了社區(qū)內(nèi)部資源,并增強其內(nèi)部認同感。在營造過程中,被培育的“企”方最終克服了組織惰性、脫離了外部力量,實現(xiàn)了獨立運營并發(fā)展壯大。本研究通過建立這一兒童友好型社區(qū)營造活動中的參與者社會網(wǎng)絡(luò),用圖示化語言展現(xiàn)了各個參與者的聯(lián)系關(guān)系在不同發(fā)展階段的變遷,并從整體視角和個體視角得出如下結(jié)論:
1)整體而言,參與者社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出自主模式和依賴模式兩個方向。“企”方為自主模式,表現(xiàn)為內(nèi)部關(guān)系主導、致密組織、樹狀結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)進化的特征;“民”方為依賴模式,表現(xiàn)出外部關(guān)系主導、松散組織、扁平化結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)固化的特征。相較而言,自主模式下行動者的圈子更為高效、持久和穩(wěn)定,更有利于其實現(xiàn)最終的獨立發(fā)展;依賴模式下行動者的自我進化能力較弱,若其所依附的圈子不再,則可能快速崩潰。
2)在營造活動中,不同角色發(fā)揮的作用不一,在一些關(guān)鍵位置上存在功能各異的代理角色。如充當“圈內(nèi)協(xié)調(diào)者”的“管理層教師”、充當“圈外中介者”的“高校專家”和“專家團隊老師”、充當“發(fā)言人”的“高校專家”、作為“守門人”的“小學校長”,以及作為“聯(lián)絡(luò)官”的“專業(yè)教師”。這5類節(jié)點的重要性高于其他節(jié)點,是營造活動成功與否的關(guān)鍵。
以育才三小“娃娃農(nóng)園”營造實踐為參照,類似的兒童友好型社區(qū)營造實踐可有意識地加強自主模式的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,同時找出關(guān)鍵位置上的代理角色,針對性地促使其發(fā)揮代理功能,以此來優(yōu)化營造的參與者社會網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)信息的高效通達。本文期望從公眾參與和設(shè)計策略兩個層面為同類型的社區(qū)營造實踐提供啟發(fā)性參考。
創(chuàng)造積極的參與者社會網(wǎng)絡(luò)
營造活動中的出資者和組織者應(yīng)當積極運用自身的網(wǎng)絡(luò)能力,主動學習以克服自身組織惰性;主要目標群體應(yīng)強化內(nèi)部關(guān)系、提升凝聚力;營造活動各方的上級管理者擁有較大的話語權(quán);組織者和設(shè)計者可憑借自身的社會資源和知識權(quán)威地位,為網(wǎng)絡(luò)中的其他成員牽線搭橋、促進參與者社會網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展壯大。
兒童友好型社區(qū)營造策略
1)充分考慮空間在觀察、教學、科普等多種功能上的適用性,以便在有限的空間中組織更豐富的活動。
2)對空間進行細分,以方便參與者在社區(qū)運營階段進行責任區(qū)塊的劃分,通過歸屬感和責任心來加強參與者與固定地塊的聯(lián)系,有利于提升公眾參與的可持續(xù)性。
3)提供“半完成”狀態(tài)的空間,鼓勵參與者加入小品、標識、道具等元素,以及植物種植和收獲等環(huán)節(jié),充分發(fā)揮參與者的主觀能動性,有利于增進參與者的內(nèi)部聯(lián)系。
4)通過分期開發(fā),為兒童活動提供足夠的活動場地,同時也為參與者進行空間創(chuàng)造提供機會。


“娃娃農(nóng)園”中所采用的可以促進公眾參與的空間策略,如圖分別為一米菜園、鎖孔花園、奇趣花園、學習天地、雨水花園、責任區(qū)塊、自主設(shè)計和建造地塊和自主開辟和施工地塊。? “娃娃農(nóng)園”團隊
部分參考文獻
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參考引用 / Source:
Peng, S., Zhou, C., & Zhou, Y. (2020). The Establishment and Analyses of the Social Network of Participants in Child-Friendly Community Building—A Case of the Kids’ Gardens in Yucai No. 3 Primary School in Changsha, Hunan Province. Landscape Architecture Frontiers, 8(2), 36-51. https://doi.org/10.15302/J-LAF-1-020024
編輯 | 王穎 冉玲于 劉芳
制作 | 劉芳
注:本文為刪減版,不可直接引用。原中英文全文刊發(fā)于《景觀設(shè)計學》2020年第2期“兒童與城市環(huán)境”???。獲取全文免費下載鏈接請點擊此處。
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